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企業(yè)文化

百思特企業(yè)文化解決方案旨在為企業(yè)構(gòu)建一套認(rèn)知統(tǒng)一、行為統(tǒng)一、思想統(tǒng)一的文化導(dǎo)向,且打造具有差異化的獨(dú)特文化環(huán)境,真正將企業(yè)文化的價值由“意識”轉(zhuǎn)向“行動”,構(gòu)建企業(yè)強(qiáng)勢的柔性競爭力!百思特企業(yè)文化的建設(shè)不單從傳統(tǒng)的文化價值觀、制度、識別符號等領(lǐng)域進(jìn)行建設(shè),而是起始于企業(yè)的戰(zhàn)略高度、變革視角來實現(xiàn)文化的高度和認(rèn)同度,并針對其結(jié)構(gòu)體現(xiàn)進(jìn)行全方位地提升,使企業(yè)文化與品牌印象、員工行為、行業(yè)地位和策略方向等業(yè)務(wù)行為進(jìn)行全方位的對齊與匹配,將企業(yè)的文化真正實現(xiàn)可感知、可接觸、可識別。


服務(wù)內(nèi)容

百思特企業(yè)文化核心設(shè)計原則是基于雙向打通,一方面是自上到下基于企業(yè)發(fā)展和變革導(dǎo)向的行為思想的文化一致性。另一方面,是自下而上通過員工的行為規(guī)范、榜樣事例、文化訴求而形成的文化執(zhí)行力。百思特企業(yè)文化服務(wù)希望通過整體的建設(shè),幫助企業(yè)的文化環(huán)境構(gòu)建出一個立體的、真實的、高行動力的組織文化氛圍。

  • 戰(zhàn)略對企業(yè)文化的訴求分析

  • 企業(yè)文化的現(xiàn)狀識別與評估

  • 企業(yè)內(nèi)外部文化需求調(diào)研

  • 企業(yè)文化對標(biāo)

  • 企業(yè)文化大討論

  • 企業(yè)文化升級方案

  • 企業(yè)文化落地實施計劃

  • 企業(yè)文化手冊


方法與技術(shù)

百思特依托過往案例的實踐與總結(jié),借鑒Denison企業(yè)文化模型,全面識別企業(yè)的文化管理現(xiàn)狀,并結(jié)合其4大核心屬性和12個子業(yè)務(wù)模塊,進(jìn)行全面的升級與優(yōu)化重塑,結(jié)合企業(yè)的獨(dú)特管理風(fēng)格和文化氛圍,打造出屬于自身高識別度的企業(yè)文化體系。

企業(yè)文化-方法與技術(shù).png

部分客戶案例

企業(yè)文化.png

百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”!

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